Emeklilik, uzun yıllar süren çalışmanın karşılığını almak için beklenen bir döneme dönüştü. Türkiye’de ücretin bir kısmının bankadan, bir kısmının elden ödenmesi uygulaması, emeklilik maaşlarını olumsuz etkileyebiliyor. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, bu riskleri ve çözüm yollarını anlattı.
Elden Ödeme ve Gerçek Ücret Bildirimi
Erdursun’un örneğine göre, 66 bin TL maaşla çalışan bir kişi SGK’ya yalnızca asgari ücret üzerinden bildirimde bulunursa yaklaşık 16.881 TL emekli maaşı alır. Maaş gerçek ücret üzerinden bildirilseydi emekli maaşı yaklaşık 30 bin TL olurdu. Bu fark zamanla yaşam standardını önemli ölçüde düşürebilir.
Hizmet Tespit Davası ile Haklarınızı Geri Alabilirsiniz
Elden ödeme alan ve düşük prim bildirimi yapılan çalışanlar Hizmet Tespit Davası açarak haklarını geri alabilir. Dava sayesinde şu kanıtlar sunulabilir: Elden ödeme alındığını, primlerin düşük bildirildiğini, gerçek maaşların (tanık beyanları, banka kayıtları, yazışmalar vb.)
Dava kazanıldığında işveren eksik primleri ödeyecek ve emekli maaşı yeniden hesaplanarak geçmiş farklar çalışana geri ödenecektir.
SGK Denetimleri Sıkılaşıyor
Son dönemde SGK, asgari ücret üzerinden uzun süreli bildirim yapılan işyerlerine karşı denetimleri sıklaştırdı. Denetmenler fiili görevleri ve emsal ücretleri inceleyerek elden ödeme ve düşük prim bildirimlerini tespit edebiliyor. Bu nedenle asgari ücret bildirimi bugün için otomatik bir risk göstergesi olarak kabul ediliyor.
İşverenler İçin Ciddi Hukuki ve Mali Sonuçlar
İşverenler için bu durum ciddi hukuki ve mali sonuçlar doğurabilir. Erdursun, riskleri ortadan kaldırmak için şu adımları öneriyor:
- Ücretlerin tamamını kayıt altına almak
- Gerçek ücret üzerinden prim bildirmek
- Elden ödeme uygulamasını sonlandırmak
- Bordro ve kayıt süreçlerini şeffaf tutmak
Bu adımlar, cezai yaptırımlardan kaçınmayı ve olası davalarda güçlü bir savunma sağlamayı kolaylaştırır.
Çalışanlar İçin Yol Haritası
Hakları geri almak için çalışanlar şu adımları takip edebilir: Elden ödeme kayıtlarını saklamak, emsal ücret araştırması yapmak, gerekirse sosyal güvenlik uzmanlarından destek alarak emekli maaşlarını yeniden hesaplatmak ve dava yoluna gitmek.
“Danışmanlık Zorunlu Hale Geldi”
Erdursun, sosyal güvenlik ve iş hukuku alanındaki karmaşanın arttığını ve hem işverenlerin hem de çalışanların profesyonel destek almasının artık zorunlu hale geldiğini belirtiyor. “Bugün Türkiye’de hem işverenin hem de çalışanın en güvenli yolu, mevzuata uygun hareket etmek, doğru bilgi almak ve uzman rehberliğinde ilerlemektir” dedi.
Bu metin, özel haber formatında özetlenerek hazırlanmıştır.
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuştur. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
Yorumlar kapalı.