Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memur ve memur emeklileri için yeni toplu sözleşme sürecinin başladığını açıkladı. Bakan Işıkhan, “Süreci birlikte yürüterek memurlarımızın ve emeklilerimizin sosyal haklarına yeni kazanımlar eklemek için hep birlikte çalışacağız” ifadelerini kullandı.
Ankara’da düzenlenen “8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi Hazırlık Toplantısı”nda konuşan Işıkhan, 2025 itibarıyla kamu çalışanlarının sendikalı sayısının 3 milyona, sendikalı maaş alanların ise 2,3 milyona ulaştığını belirtti. Sendika kurma hakkının 1995, toplu sözleşme hakkının ise 2010’da tanındığını hatırlattı.
Yapılan Artışlar ve Düzenlemeler
Işıkhan, “Bunları özetleyecek olursak, enflasyon farkı dahil olmak üzere bu dönemde kamu görevlilerimize kümülatif olarak %130 oranında artış sağladık. Bu kapsamda 2002 yılında 392 lira olan en düşük memur maaşı, 2025 yılında 50 bin 503 liraya ulaşmış olup, böylece reel olarak %264 artış sağladık” dedi. Ayrıca toplu sözleşme ikramiyesinin aylık ödenmesine geçilmesi, teknik ve sağlık hizmetleri sınıfı personeli ile bazı kamu çalışanlarının maaşlarında iyileştirmeler yapıldı. Öğretim yılına hazırlık ödeneği katsayıya çevrilerek 5.265 liraya yükseltildi ve akademik personelin eğitim-öğretim ödeneği iki kat artırıldı.
Sorunların Çözümleri ve Gelecek Adımlar
Işıkhan, kamuda çözüm bekleyen önemli sorunlara değinerek, “örneğin insanlık onuruna yaraşmayan ve demokrasinin önünde kara leke olarak duran kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, kamuda alt işveren statüsünde çalışan işçilerin de kadroya alınması” gibi adımlar atıldığını söyledi.
Sürecin İşbirliği ile Yürüyeceği Vurgulandı
Işıkhan, görüşmelerin memur ve emekliler için hayırlı olmasını dileyerek, “Süreci birlikte yürüterek memurlarımızın ve emeklilerimizin sosyal haklarına yeni kazanımlar sağlamaya hep birlikte çalışacağız” dedi. Sendikalardan gelen taleplerin titizlikle değerlendirileceğini belirtti.
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuştur. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
Yorumlar kapalı.