Kamuda sözlü sınavlar yeniden şekillendiriliyor
Cumhurbaşkanlığı’nın 2026 Yıllık Programı’na göre, kamuya personel alımında tartışmalı sözlü sınav uygulaması daraltılıyor. Sınavlar yalnızca atanacak görevin niteliğinin gerektirdiği durumlarda yapılacak; sınav kurulları ise daha şeffaf ve denetlenebilir hale getirilecek.
Program kapsamında hedeflenen yapı, objektif ölçütler ve liyakat ilkelerinin gözetildiği bir kamu personel sistemi kurmaktır. Aşağıdaki değişiklikler öne çıkıyor:
- Hangi unvanlarda mülakat yapılacağı yeniden belirlenecek
- Sınav kurullarının tarafsızlığı ve denetlenebilirliği artırılacak
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yazılı ve sözlü puan ağırlıkları işin niteliğine göre yeniden düzenlenecek
Türkiye Gazetesi’nin aktardığı bilgilere göre hedef, yüksek verimlilikle kaliteli hizmet sunan, objektif ölçütlerin ve liyakat ilkelerinin hâkim olduğu bir kamu personel sistemi oluşturmaktır.
Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin kişinin istihdam edildiği belirtiliyor. Bunların 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini işçi statüsündedir. Bu adım, kamu personeli alımında liyakat ve şeffaflığı artırmayı amaçlamaktadır.
Not: Kaynak ve ayrıntılar haber içeriğinde yer almaktadır.
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuştur. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
Yorumlar kapalı.